La Mairie de Vezins recrute !
La commune de Vezins, 1750 habitants, située au sein de l’Agglomération du Choletais, recrute un/une responsable des services Enfance (Périscolaire – ALSH) dans le cadre de la fin d’un contrat sur emploi permanent.
Temps complet 35 h annualisé
À pourvoir pour le 10 mai 2021
Qualifications requises : DEJEPS – BPJEPS – Permis B
Découvrir l’ensemble de l’offre sur : www.emploi-territorial.fr
CV et lettre de motivation à adresser par mail : mairie@mairie-de-vezins.com ou par voie postale : Mairie de Vezins, Place Flandres Dunkerque, 49340 VEZINS
Missions :
Il/Elle est le responsable hiérarchique des animateurs et de l’ensemble des personnes intervenants sur les services de l’accueil périscolaire et extrascolaire.
Il/Elle exerce les missions suivantes :
– Mission 1 : Encadrer une équipe (encadre, anime et fait vivre les temps d’accueil en cohérence avec le projet pédagogique ; prend en compte les besoins individuels du public tout en s’inscrivant dans une démarche collective ; élabore, met en place et évalue le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité ; assurer les transmissions d’informations entre les parents, l’équipe d’animation ainsi que sa hiérarchie ; assurer la gestion globale de la périscolaire et de l’accueil de loisirs extrascolaire.
– Mission 2 : Organiser les activités de la structure (mise en place des plannings ; organisation des sorties (réservation des transports et des billets d’entrée…) ;organise et encadre des activités d’éveil, sportives, créatives… ; veiller à la variation des activités et à leur adaptabilité sur chaque structure ; préparation d’activités adaptées aux tranches d’âges ; élabore les plaquettes et les programmes d’activités ; prépare, anime et encadre des activités auprès des enfants)
– Mission 3 : Animation et pilotage de l’équipe éducative (gestion et suivi de l’équipe d’animation, participation aux recrutements, suivi du planning des animateurs (temps de travail, gestion des vacances), planification, définition des relations parents-enfants ; élaboration et mise en œuvre de l’évaluation des projets et des différents programmes en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique ; animation et participation aux réunions ; encadrer, manager et dynamiser l’équipe ; avis sur le recrutement des stagiaires et suivi dans leur formation ; préparer, réguler et gérer les conflits ; constituer son équipe d’animation en fonction des besoins avec l’aval de la hiérarchie)
– Mission 4 : Finances et administration générale (Effectuer et contrôler la facturation aux familles ; En lien avec l’agent administratif responsable des finances et le secrétaire général, suivi régulier auprès du trésor public sur l’acquittement des règlements ;Assurer l’accueil et l’inscription des familles ;Suivi des plannings de présence et pointage des enfants ; Gestion des bilans CAF, MSA, ADC ; Effectuer chaque année les calculs nécessaires à la refacturation à la commune de Chanteloup les Bois pour l’accueil de loisirs et l’accueil périscolaire suite à la convention entre les communes ; Suivi des budgets des structures en relation avec le secrétaire général ; Gestion des achats d’alimentation (goûter et petit-déjeuner), d’hygiène, de pharmacie et matériel d’activités après validation da ma hiérarchie ; Participation à l’élaboration, au suivi et à l’évolution du règlement intérieur ; Gestion et suivi du contrat enfance jeunesse ; Demandes et suivi des subventions ; Gestion des heures du personnel et des plannings ; Déclarer les accueils auprès de la DDCS, PMI et autres organismes ; Préparation des budgets prévisionnels périscolaire et extrascolaire)
– Mission 5 : Sécurité physique et affective des enfants ( Mise en place et suivi de la bonne application des règles de sécurité physique, affective et morale des enfants ; Application de la règlementation liée à l’accueil des mineurs, des règles d’utilisation de tout matériel nécessaire aux activités, de toutes responsabilités liées aux fonctions de directeurs… ; Assurer et veiller au suivi sanitaire des enfants et des soins prodigués ; Déclencher toute action nécessaire en cas d’urgence (appel pompier, samu, protection de l’enfance, service des forces de l’ordre…)
– Mission 2 : Organiser les activités de la structure (mise en place des plannings ; organisation des sorties (réservation des transports et des billets d’entrée…) ;organise et encadre des activités d’éveil, sportives, créatives… ; veiller à la variation des activités et à leur adaptabilité sur chaque structure ; préparation d’activités adaptées aux tranches d’âges ; élabore les plaquettes et les programmes d’activités ; prépare, anime et encadre des activités auprès des enfants)
– Mission 3 : Animation et pilotage de l’équipe éducative (gestion et suivi de l’équipe d’animation, participation aux recrutements, suivi du planning des animateurs (temps de travail, gestion des vacances), planification, définition des relations parents-enfants ; élaboration et mise en œuvre de l’évaluation des projets et des différents programmes en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique ; animation et participation aux réunions ; encadrer, manager et dynamiser l’équipe ; avis sur le recrutement des stagiaires et suivi dans leur formation ; préparer, réguler et gérer les conflits ; constituer son équipe d’animation en fonction des besoins avec l’aval de la hiérarchie)
– Mission 4 : Finances et administration générale (Effectuer et contrôler la facturation aux familles ; En lien avec l’agent administratif responsable des finances et le secrétaire général, suivi régulier auprès du trésor public sur l’acquittement des règlements ;Assurer l’accueil et l’inscription des familles ;Suivi des plannings de présence et pointage des enfants ; Gestion des bilans CAF, MSA, ADC ; Effectuer chaque année les calculs nécessaires à la refacturation à la commune de Chanteloup les Bois pour l’accueil de loisirs et l’accueil périscolaire suite à la convention entre les communes ; Suivi des budgets des structures en relation avec le secrétaire général ; Gestion des achats d’alimentation (goûter et petit-déjeuner), d’hygiène, de pharmacie et matériel d’activités après validation da ma hiérarchie ; Participation à l’élaboration, au suivi et à l’évolution du règlement intérieur ; Gestion et suivi du contrat enfance jeunesse ; Demandes et suivi des subventions ; Gestion des heures du personnel et des plannings ; Déclarer les accueils auprès de la DDCS, PMI et autres organismes ; Préparation des budgets prévisionnels périscolaire et extrascolaire)
– Mission 5 : Sécurité physique et affective des enfants ( Mise en place et suivi de la bonne application des règles de sécurité physique, affective et morale des enfants ; Application de la règlementation liée à l’accueil des mineurs, des règles d’utilisation de tout matériel nécessaire aux activités, de toutes responsabilités liées aux fonctions de directeurs… ; Assurer et veiller au suivi sanitaire des enfants et des soins prodigués ; Déclencher toute action nécessaire en cas d’urgence (appel pompier, samu, protection de l’enfance, service des forces de l’ordre…)
Profil demandé :
SAVOIR FAIRE (Piloter une équipe d’animation ; Accueillir enfants et parents ; Préparer, organiser des projets ; Repérer, réguler et gérer les conflits ; Evaluer les compétences de chacun et faire avancer le travail dans le groupe ; Travailler en équipe ; Savoir gérer un budget ; Savoir évaluer les besoins ; Formuler ces observations par écrit) ;
SAVOIR ( Connaître la réglementation et la législation concernant les accueils collectifs de mineurs et en assurer le suivi ; Connaissance du développement de l’enfant et de ses rythmes ; Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, ; Maîtrise des techniques produits et protocole de nettoyage ; Connaissance de l’hygiène alimentaire ; Connaissance des techniques d’animation d’un groupe ; Connaissances en informatique ;Connaissances budgétaires) ;
SAVOIR-ETRE (Qualités relationnelles et sens de l’accueil ; Qualités organisationnelles, rigueur ;Sens de l’observation et du jeu ;Attentif et à l’écoute ;Capacité d’adaptation ;Sens du travail en équipe ;Imagination, créativité, dynamisme ;Discrétion, devoir de réserve ;Calme, patience, maîtrise de soi ;Bonne présentation, hygiène ;Ponctualité) – Permis B exigé
SAVOIR ( Connaître la réglementation et la législation concernant les accueils collectifs de mineurs et en assurer le suivi ; Connaissance du développement de l’enfant et de ses rythmes ; Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, ; Maîtrise des techniques produits et protocole de nettoyage ; Connaissance de l’hygiène alimentaire ; Connaissance des techniques d’animation d’un groupe ; Connaissances en informatique ;Connaissances budgétaires) ;
SAVOIR-ETRE (Qualités relationnelles et sens de l’accueil ; Qualités organisationnelles, rigueur ;Sens de l’observation et du jeu ;Attentif et à l’écoute ;Capacité d’adaptation ;Sens du travail en équipe ;Imagination, créativité, dynamisme ;Discrétion, devoir de réserve ;Calme, patience, maîtrise de soi ;Bonne présentation, hygiène ;Ponctualité) – Permis B exigé